LED-светильники для офисов: преимущества и характеристики

Светодиодное освещение – стандарт для множества областей, от быта до промышленности. Оно почти полностью вытеснило классические системы, основа которых – лампы накаливания. Не остались в стороне и коммерческие, деловые сферы. В чем причины популярности LED-светильников? Каковы их преимущества? Как выбрать модели, на 100% соответствующие эксплуатационным условиям и нагрузкам?

Преимущества

Общие достоинства офисных светодиодных светильников выглядят так:

• Безопасность. В отличие от ртутных ламп, десятилетия остающихся стандартами для офисного освещения, LED полностью безопасны, не содержат токсичных веществ, не требуют соблюдения особых правил утилизации. Дополнительный фактор безопасности – минимальный нагрев, вплоть до нулевого, что исключает риск возгорания, термические деформации потолочного покрытия.
• Экономичность. Светодиоды рационально расходуют электроэнергию. При потреблении ватта энергии светоотдача доходит до 150 люмен. Средний показатель для люминесцентных аналогов – вдвое меньше, для ламп накаливания – в 6-7 раз.
• Долговечность. Офисные LED служат десятки тысяч часов без ухудшения исходных характеристик. Вдобавок, они лучше адаптированы к частым включениям и выключениям, не перегорают при скачках сетевого напряжения.
• Повышение производительности и улучшение самочувствия сотрудников. Достигается это за счет правильного выбора цветовой температуры и отсутствия пульсаций. Свет воспринимается мягко, не бьет по глазам, помогает сосредоточиться на выполнении работы.

Единственный недостаток офисных LED-светильников – достаточно высокая цена. Впрочем, с учетом минимального расхода энергии, повышения производительности труда сотрудников, долговечности, она в полной мере оправдана. Установка светодиодов обеспечивает экономию “на дистанции”, что гораздо важнее разовой.

Классификация

Офисные светильники представлены несколькими типами:

1. Встраиваемые. Ориентированы на монтаж в подвесные или натяжные потолочные системы. Выглядят эстетично, не занимают лишнего места, оптимально подходят для помещений с потолками средней и малой высоты. Для формирования крупного светового пятна используется специальная зеркальная облицовка.
2. Накладные. Монтируются на плоскости потолка или стены. Такое размещение проще, но светильник занимает больше пространства.
3. Подвесные. Предназначены для офисов с высокими потолками. Отрегулировать высоту можно при помощи тросиков или цепей.

Характеристики светильников: рекомендации и требования

В офисах нужно использовать источники общего и локального освещения. Первое освещает периметр, второе – конкретные области и зоны. Принципы комбинирования определяются особенностями конкретного помещения, его спецификацией и типом. Примеры выглядят следующим образом:

1. Коридоры и другие места общего пользования – только общее освещение. Рекомендуется комплектовать осветительные приборы датчиками движения, которые реагируют на присутствие человека, активируются только при реальной необходимости. Это упрощает управление и экономит энергию.
2. Крупные залы и кабинеты, в которых выполняются различные виды работ. Например, это характерно для банков, где в одном большом помещении расположены зоны для консультаций, выдачи кредитов. В такой ситуации применяется комбинация. Источники общего света располагаются по периметру, локального – над рабочими местами, столами операторов.
3. Офисы формата “open-space”. Действует то же правило, что и в предыдущем случае. Отличие – конструкция светильников. Зоны сотрудников, как правило, отделены друг от друга облегченными глухими или полупрозрачными перегородками, позволяющими использовать не потолочные локальные светильники, а настенные или настольные. Они легче, потребляют меньше энергии, при этом столь же эффективны и удобны.
4. Серверные, складские и подсобные помещения. В зависимости от площади, будет достаточно одного или нескольких источников общего освещения, расположенных по периметру или в центральной части потолка.
5. Рабочие кабинеты. Пример подходящей схемы – люстра как источник общего света и настольная лампа.

Важно, чтобы установленных устройств было достаточно для достижения уровня освещенности, закрепленного в СНиП 23-05-95. Он определяется спецификацией помещения. Для лестниц и других мест общего пользования достаточно значения в 100 Люкс на квадратный метр, для подсобных помещений – 50. Офисам общего назначения требуется 300 Люкс, а организациям, специализирующимся на чертежных работах – 500.

Также при подборе нужно учитывать цветовую температуру. Оптимальный диапазон – нейтральный, от 4 до 4.5 тысяч Кельвинов. Теплые оттенки, от 3 до 4 тысяч – слишком расслабляющие, а холодные – более 4.5, навевают ассоциации с больницей.

Распространенные ошибки

Чтобы исключить проблемы при сборке офисных LED-систем, решить поставленные задачи, необходимо избегать следующих ошибок:

1. Чрезмерная экономия. Выражается она в приобретении дешевых устройств откровенно низкого качества. В 99% случаев они комплектуются примитивными драйверами, из-за чего коэффициент пульсаций в разы превышает 5-процентный лимит, установленный СНиП. Выраженные пульсации крайне негативно отражаются на состоянии персонала, производительность снижается, повышается утомляемость, болит и кружится голова, сосредоточиться на выполнении поставленных задач невозможно. Такая экономия только увеличивает реальные расходы предприятия, приходится регулярно оплачивать больничные, терять прибыль из-за снижения работоспособности.
2. Покупка LED с недостаточной светоотдачей. Это параметр, обозначающий интенсивность светового потока, формирующегося при потреблении ватта энергии. Чем он выше – тем лучше. Устройства низкого качества потребляют много электричества, но не могут обеспечить достаточной яркости освещения.
3. Установка оборудования с плохим теплоотводом. Качественные осветительные приборы комплектуются металлическими радиаторами, эффективно рассеивающими избыток тепла. Дешевые аналоги – пластиковыми. Это провоцирует перегрев, снижающий эксплуатационный ресурс, повышающий риск возгорания, развития опасной ситуации. Проблема особенно характерна для светотехники высокой мощности.
4. Неправильный подбор цвета. Оптимум – нейтральный оттенок, не нагружающий глаза, способствующий концентрации. Теплые цвета не рекомендованы из-за расслабляющего эффекта, холодные – из-за “давящего” воздействия на психику, они ассоциируются с больницей.
5. Игнорирование индекса цветопередачи. Минимум CRI для офиса – 80. Если в нем работают художники, дизайнеры и другие специалисты, которым важен каждый полутон, нужно стремиться к максимальному значению. В противном случае цвета будут выглядеть искаженными, добиться качественного результата не удастся.

Для исключения ошибок, приобретения по-настоящему качественных товаров, позволяющих создать эффективные, экономичные, надежные системы офисного освещения, рекомендуется доверить данную задачу специалистам.

Распространенные ошибки

Чтобы исключить проблемы при сборке офисных LED-систем, решить поставленные задачи, необходимо избегать следующих ошибок:

1. Чрезмерная экономия. Выражается она в приобретении дешевых устройств откровенно низкого качества. В 99% случаев они комплектуются примитивными драйверами, из-за чего коэффициент пульсаций в разы превышает 5-процентный лимит, установленный СНиП. Выраженные пульсации крайне негативно отражаются на состоянии персонала, производительность снижается, повышается утомляемость, болит и кружится голова, сосредоточиться на выполнении поставленных задач невозможно. Такая экономия только увеличивает реальные расходы предприятия, приходится регулярно оплачивать больничные, терять прибыль из-за снижения работоспособности.
2. Покупка LED с недостаточной светоотдачей. Это параметр, обозначающий интенсивность светового потока, формирующегося при потреблении ватта энергии. Чем он выше – тем лучше. Устройства низкого качества потребляют много электричества, но не могут обеспечить достаточной яркости освещения.
3. Установка оборудования с плохим теплоотводом. Качественные осветительные приборы комплектуются металлическими радиаторами, эффективно рассеивающими избыток тепла. Дешевые аналоги – пластиковыми. Это провоцирует перегрев, снижающий эксплуатационный ресурс, повышающий риск возгорания, развития опасной ситуации. Проблема особенно характерна для светотехники высокой мощности.
4. Неправильный подбор цвета. Оптимум – нейтральный оттенок, не нагружающий глаза, способствующий концентрации. Теплые цвета не рекомендованы из-за расслабляющего эффекта, холодные – из-за “давящего” воздействия на психику, они ассоциируются с больницей.
5. Игнорирование индекса цветопередачи. Минимум CRI для офиса – 80. Если в нем работают художники, дизайнеры и другие специалисты, которым важен каждый полутон, нужно стремиться к максимальному значению. В противном случае цвета будут выглядеть искаженными, добиться качественного результата не удастся.

Для исключения ошибок, приобретения по-настоящему качественных товаров, позволяющих создать эффективные, экономичные, надежные системы офисного освещения, рекомендуется доверить данную задачу специалистам.